Le attività di team-building inducono i partecipanti al cameratismo e a credere l'uno nell'altro, uno degli aspetti più importanti di una squadra di successo. Costruire un senso di fiducia tra colleghi permette alle persone di usare appieno il potenziale delle loro capacità e della loro personalità.

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Quando si è incoraggiati ad agire uniti si inizia a diventare consapevoli che il successo del gruppo (e in ultima analisi quello dell'azienda) dovrebbe essere una priorità. Le attività di team-building possono essere un'esperienza di apprendimento arricchente per i team che sono impegnati quotidianamente a lavorare in gruppo o che sono in competizione, mancando di unità e di fiducia.

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